Soal 3 · Hubungan antarmanusia dan komunikasi

Latihan Kaigo Fukushishi, Ujian ke-36, 人間関係とコミュニケーション, Part A

Ｕ介護老人福祉施設(かいごろうじんふくししせつ)では，利用者(りようしゃ)の介護計画(かいごけいかく)を担当(たんとう)の介護福祉職(かいごふくししょく)が作成(さくせい)している。このため，利用者(りようしゃ)の個別(こべつ)の介護目標(かいごもくひょう)を，介護福祉職(かいごふくししょく)のチーム全員(ぜんいん)で共有(きょうゆう)することが課題(かだい)になっている。この課題(かだい)を解決(かいけつ)するための取(と)り組(く)みとして，最(もっと)も適切(てきせつ)なものを1つ選(えら)びなさい。

Terjemahan Indonesia: Di fasilitas kesejahteraan lansia U, petugas kaigo yang bertanggung jawab menyusun rencana perawatan masing-masing penghuni. Hal ini membuat berbagi tujuan perawatan individual setiap penghuni dengan seluruh tim perawatan menjadi tantangan. Manakah pendekatan yang paling tepat untuk mengatasi tantangan ini? Pilih 1.

English translation: At U Long-Term Care Welfare Facility, the care worker in charge of each resident writes that resident's care plan. This has made it a challenge to share each resident's individual care goals with the entire care team. Which of the following approaches is most appropriate for solving this challenge? Choose 1.

Pilihan jawaban dan terjemahan

1. Pilihan 1

   日本語: 管理職(かんりしょく)がチーム全体(ぜんたい)に注意喚起(ちゅういかんき)して，集団規範(しゅうだんきはん)を形成(けいせい)する。

   Indonesia: Manajemen memperingatkan seluruh tim untuk membentuk norma kelompok.

   English: Have management alert the whole team to form group norms.

2. Pilihan 2

   日本語: 現場経験(げんばけいけん)の長(なが)い介護福祉職(かいごふくししょく)の意見(いけん)を優先(ゆうせん)して，同調行動(どうちょうこうどう)を促(うなが)す。

   Indonesia: Mengutamakan pendapat petugas kaigo yang paling berpengalaman dan mendorong konformitas.

   English: Prioritize the opinions of the most experienced care workers and encourage conformity.

3. Pilihan 3

   日本語: チームメンバーの懇談会(こんだんかい)を実施(じっし)して，内集団(ないしゅうだん)バイアスを強化(きょうか)する。

   Indonesia: Mengadakan pertemuan santai antaranggota tim untuk memperkuat bias dalam kelompok.

   English: Hold get-togethers among team members to strengthen in-group bias.

4. Pilihan 4

   日本語: チームメンバー間(かん)の集団圧力(しゅうだんあつりょく)を利用(りよう)して，多数派(たすうは)の意見(いけん)に統一(とういつ)する。

   Indonesia: Memanfaatkan tekanan kelompok antaranggota tim untuk menyatukan pendapat pada pandangan mayoritas.

   English: Use group pressure among team members to unify opinion around the majority view.

5. Pilihan 5 · Jawaban benar

   日本語: 担当(たんとう)以外(いがい)のチームメンバーもカンファレンス（conference）に参加(さんか)して，集団凝集性(しゅうだんぎょうしゅうせい)を高(たか)める。

   Indonesia: Anggota tim yang bukan penanggung jawab langsung juga ikut serta dalam konferensi, sehingga meningkatkan kohesi kelompok.

   English: Have team members not directly assigned to the resident also join the conference, raising group cohesion.