Ａさん（73歳(さい)，男性(だんせい)）は，会社(かいしゃ)の役員(やくいん)として勤(つと)めていたが，3年前(ねんまえ)に退職(たいしょく)した。地域(ちいき)の老人(ろうじん)クラブへの入会(にゅうかい)を勧(すす)められたが拒否(きょひ)している。毎年(まいとし)，敬老(けいろう)の日(ひ)に記念品(きねんひん)が配布(はいふ)されても，不快感(ふかいかん)を示(しめ)して受(う)け取(と)らない。退職後(たいしょくご)も会社(かいしゃ)の状況(じょうきょう)を気(き)にしていて，後輩(こうはい)とときどき連絡(れんらく)をとっている。Ａさんは，身体(しんたい)が衰(おとろ)えることに強(つよ)い不安(ふあん)を感(かん)じて，筋力(きんりょく)トレーニングを毎日(まいにち)行(おこな)っている。会社(かいしゃ)の後輩(こうはい)から，「いつも若々(わかわか)しいですね」と言(い)われることに喜(よろこ)びを感(かん)じている。ライチャード（Reichard，S.）による，引退後(いんたいご)の男性(だんせい)の5つの適応(てきおう)タイプのうち，Ａさんに相当(そうとう)するものとして，適切(てきせつ)なものを1つ選(えら)びなさい。

1. 1. 外罰(がいばつ)（憤慨(ふんがい)）型(がた)
2. 2. 内罰(ないばつ)（自責(じせき)）型(がた)
3. 3. 円熟(えんじゅく)（成熟(せいじゅく)）型(がた)
4. 4. 自己防衛(じこぼうえい)（装甲(そうこう)）型(がた)
5. 5. ロッキングチェアー（安楽椅子(あんらくいす)）型(がた)

Tuan A (73 tahun, laki-laki) dulu bekerja sebagai direktur perusahaan dan pensiun 3 tahun lalu. Ia diajak masuk klub lansia di daerahnya, tetapi menolak. Setiap tahun, ketika cendera mata dibagikan pada Hari Menghormati Lansia, ia menunjukkan rasa tidak senang dan tidak mau menerimanya. Setelah pensiun pun ia masih memikirkan keadaan perusahaan dan kadang menghubungi juniornya. Ia merasa sangat cemas tubuhnya melemah, sehingga setiap hari melakukan latihan kekuatan otot. Ia senang bila junior di perusahaan berkata "Anda selalu terlihat muda." Dari lima tipe penyesuaian diri pria setelah pensiun menurut Reichard, pilih satu tipe yang sesuai dengan Tuan A.

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