次(つぎ)の記述(きじゅつ)のうち，介護従事者(かいごじゅうじしゃ)を守(まも)る法制度(ほうせいど)として，正(ただ)しいものを1つ選(えら)びなさい。

1. 1. 労働安全衛生法(ろうどうあんぜんえいせいほう)では，年(ねん)に1回以上(かいいじょう)の健康診断(けんこうしんだん)を行(おこな)うことを義務(ぎむ)づけている。
2. 2. 労働者災害補償保険法(ろうどうしゃさいがいほしょうほけんほう)では，労働時間(ろうどうじかん)，賃金(ちんぎん)，休暇(きゅうか)などの労働条件(ろうどうじょうけん)を定(さだ)めている。
3. 3. 環境基本法(かんきょうきほんほう)では，快適(かいてき)な職場環境(しょくばかんきょう)の形成(けいせい)の促進(そくしん)を定(さだ)めている。
4. 4. 介護休業(かいごきゅうぎょう)は，対象家族(たいしょうかぞく)1名(めい)につき，毎年(まいとし)93日間(にちかん)を取得(しゅとく)できる。
5. 5. 出生時育児休業(しゅっしょうじいくじきゅうぎょう)は，子(こ)の出生後(しゅっしょうご)から8週間(しゅうかん)取得(しゅとく)できる。

Manakah pernyataan berikut tentang peraturan yang melindungi pekerja perawatan yang benar? Pilih satu.

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