Goukaku KaigoKembali ke latihan interaktif

Soal 69 · Dasar-dasar kaigo

Latihan Kaigo Fukushishi, Ujian ke-37, 介護の基本, Part A

次(つぎ)の記述(きじゅつ)のうち,介護従事者(かいごじゅうじしゃ)を守(まも)る法制度(ほうせいど)として,正(ただ)しいものを1つ選(えら)びなさい。

Terjemahan Indonesia: Manakah pernyataan berikut tentang peraturan yang melindungi pekerja perawatan yang benar? Pilih satu.

English translation: Which of the following statements about laws that protect care workers is correct? Choose one.

Pilihan jawaban dan terjemahan

  1. Pilihan 1 · Jawaban benar

    日本語: 労働安全衛生法(ろうどうあんぜんえいせいほう)では,年(ねん)に1回以上(かいいじょう)の健康診断(けんこうしんだん)を行(おこな)うことを義務(ぎむ)づけている。

    Indonesia: Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja mewajibkan pemeriksaan kesehatan minimal satu kali setahun.

    English: The Industrial Safety and Health Act requires a health check-up at least once a year.

  2. Pilihan 2

    日本語: 労働者災害補償保険法(ろうどうしゃさいがいほしょうほけんほう)では,労働時間(ろうどうじかん),賃金(ちんぎん),休暇(きゅうか)などの労働条件(ろうどうじょうけん)を定(さだ)めている。

    Indonesia: Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Kerja mengatur jam kerja, upah, cuti, dan kondisi kerja lainnya.

    English: The Workers' Accident Compensation Insurance Act sets working hours, wages, holidays and other working conditions.

  3. Pilihan 3

    日本語: 環境基本法(かんきょうきほんほう)では,快適(かいてき)な職場環境(しょくばかんきょう)の形成(けいせい)の促進(そくしん)を定(さだ)めている。

    Indonesia: Undang-Undang Dasar Lingkungan Hidup mengatur pendorongan terciptanya lingkungan kerja yang nyaman.

    English: The Basic Environment Act provides for promoting a comfortable workplace environment.

  4. Pilihan 4

    日本語: 介護休業(かいごきゅうぎょう)は,対象家族(たいしょうかぞく)1名(めい)につき,毎年(まいとし)93日間(にちかん)を取得(しゅとく)できる。

    Indonesia: Cuti perawatan (kaigo kyugyo) dapat diambil 93 hari setiap tahun untuk satu anggota keluarga.

    English: Care leave (kaigo kyugyo) can be taken for 93 days every year for each family member cared for.

  5. Pilihan 5

    日本語: 出生時育児休業(しゅっしょうじいくじきゅうぎょう)は,子(こ)の出生後(しゅっしょうご)から8週間(しゅうかん)取得(しゅとく)できる。

    Indonesia: Cuti saat kelahiran anak dapat diambil selama delapan minggu sejak anak lahir.

    English: Leave at the time of a child's birth can be taken for eight weeks from the birth of the child.

Jawaban dan pembahasan

Jawaban benar: Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja mewajibkan pemeriksaan kesehatan minimal satu kali setahun.

Menurut Roudou Anzen Eisei Ho (UU Keselamatan dan Kesehatan Kerja), pemberi kerja wajib memberi pemeriksaan kesehatan minimal setahun sekali, jadi jawaban 1 benar. Jam kerja dan upah diatur UU Standar Ketenagakerjaan, lingkungan kerja nyaman juga diatur UU keselamatan yang sama, cuti perawatan totalnya 93 hari (bukan per tahun), dan cuti pascakelahiran maksimal empat minggu dalam delapan minggu setelah kelahiran.

English explanation: Under the Roudou Anzen Eisei Ho (Industrial Safety and Health Act) an employer must give workers a health check-up at least once a year, so 1 is correct. Working hours and wages come from the Labour Standards Act, comfortable workplaces from the same safety law, care leave is 93 days in total (not per year), and the post-birth leave is up to four weeks taken within eight weeks of birth.

Cara memakai halaman ini

Baca pertanyaan bahasa Jepang, bandingkan terjemahan, lalu coba tentukan jawaban sebelum membuka pembahasan. Perhatikan istilah yang muncul pada tiap pilihan; pembahasan menjelaskan konsep yang diuji dan alasan jawaban yang benar.

Soal bersumber dari ujian nasional Kaigo Fukushishi yang diterbitkan oleh Social Welfare Promotion and National Examination Center. Goukaku Kaigo adalah situs belajar independen dan tidak berafiliasi dengan lembaga tersebut.