介護福祉職(かいごふくししょく)が受(う)けるストレスチェック制度(せいど)に関(かん)する次(つぎ)の記述(きじゅつ)のうち、最(もっと)も適切(てきせつ)なものを1つ選(えら)びなさい。

1. 1. 3年(ねん)に1回(かい)の実施(じっし)が義務(ぎむ)づけられている。
2. 2. 労働者数(ろうどうしゃすう)が常時(じょうじ)100名(めい)の事業場(じぎょうじょう)は受検(じゅけん)が免除(めんじょ)される。
3. 3. 結果(けっか)は労務管理(ろうむかんり)を行(おこな)う介護主任(かいごしゅにん)へ提供(ていきょう)され、面接指導(めんせつしどう)に活用(かつよう)する。
4. 4. 心理的(しんりてき)な負担(ふたん)の程度(ていど)を把握(はあく)するためのものである。
5. 5. 高(こう)ストレスと判定(はんてい)された場合(ばあい)は、産業医(さんぎょうい)による治療(ちりょう)が必須(ひっす)である。

Pernyataan mana yang paling tepat tentang sistem stress check bagi staf kaigo?

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